人力资源服务许可证什么意思，办理需要什么条件

发布于 2020-09-24 17:30:25 阅读（3630）

人力资源服务许可证很多企业对这个许可证的概念还是很模糊的，甚至一些企业未办理许可证就开始从事职业中介活动，快点办小编就带你来了解一下什么是人力资源服务许可证，以及办理许可证必不可少的5个条件。

一、什么是人力资源服务许可证

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。主要是用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条款规定：“经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。”

第42条款规定：“未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。 ”

也就是说企业业务里有从事职业中介活动的，或者企业是经营性人力资源服务机构，必须具备人力资源服务许可证，否则要承担相应的法律责任。

二、办理人力资源服务许可证的条件

1.必须是公司，有独立承担民事责任的能力，个体工商户不能办理许可证；

2.公司有固定的经营场所能够用于开展业务，并且有相应的办公设备和资金；

3.公司员工至少5名以上具备大专学历，有职业资格证书，而且不能在其他人力服务资源机构兼职；

4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

5.法律法规规定的其他条件

以上就是快点小编整理的什么是人力资源服务许可证，和办理许可证的条件，若您想要办理人力资源服务许可证，您可以联系我们的在线客服，或者还有更多疑虑，也可以在本网上查看相关文章。

标签: 人力资源许可证

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